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以創新驅動思想政治工作轉型發展

www.1477618.live2019-08-02 16:26:09來源: 中國廣州網作者:靳敬東

近年來,廣汽研究院院黨委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想精神和黨的十九大精神,堅持創新是第一動力,發展是第一要務,人才是第一資源,圍繞研發中心,突出以人為本,不斷豐富工作內容,創新方式方法,拓展工作陣地,思想政治工作建設取得新成效,為自主研發事業創新發展統一思想、凝聚力量、筑牢根基。

一、聚理想信念教育“焦點”,確保思想政治工作有方向。

面對高知識群體開展思想政治工作,關鍵就是要靠實事求是的思想路線,貫徹好習近平總書記系列重要講話精神,描繪好“中國夢、我的夢”,踐行好社會主義核心價值觀。

一是抓具體。理想信念教育首先要用好理論和真理的力量,用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。而學習貫徹好講話精神的關鍵就是要抓具體、講重點,我們結合廣汽集團“十三五”發展戰略和自主研發事業的戰略部署,重點組織學習了國家創新驅動發展戰略、創新發展為首的“五大發展理念”,特別是根據“發展新能源汽車邁向汽車強國的必由之路”的重要論斷,策劃開展了“紅色研發、綠色先鋒”等系列宣貫活動,通過對貫徹習近平總書記系列重要講話精神進行二次開發,注重創新,融入實踐,取得實效。

二是引共鳴。中國夢是筑牢共同理想信念、激勵人們奮力向前的精神旗幟,能否將中華民族的“中國夢”轉化為每名員工的“我的夢”,是做好理想信念教育的重要抓手。描繪好“中國夢、我的夢”的關鍵是要講好研發故事,引員工真共鳴。為此,我們重點講好了兩大歷程:自主研發十年的光輝歷程、研發“大咖”們的心路歷程。建立“廣研十年”等《院刊》專欄,搭建《對話》交流平臺,舉辦“榜樣的力量”報告會,策劃書記講黨課品牌,選樹出副院長張帆等明星專家與員工面對面思想碰撞,院首席技術總監徐仰匯等復合型書記為廣大黨員分享心得體會,引起年輕研發工程師深切共鳴,讓“中國夢、汽車夢、自主夢、強國夢”在干事創業中成長開花、碩果累累。

三是重融入。理想信念教育必須堅持不懈地用核心價值觀凝魂聚力,為自主研發事業提供精神動力和生態環境。我們堅持在貫穿結合融入上下功夫,以社會主義核心價值觀為引領,把2018年定義為企業文化建設之年,進一步強化文化的引領作用,經過一年的梳理、提煉,形成我院核心價值觀“院訓”(務實、敬業、開放、創新),把核心價值觀這個“魂”與自主研發事業這個“體”貫通起來。院黨委以宣貫“院訓”作為加強思想建設的重要抓手,策劃開展“踐行院訓,黨員先行”主題教育、“我為院訓代言”展示以及“院訓在我心中”演講比賽等系列活動,在全院培育了踐行核心價值觀的濃厚氛圍。

二、釋員工成長成才“疑點”,確保思想政治工作有實效。

面對高知識群體開展思想政治工作,關鍵就是要樹立“人才資源是第一資源”人才理念,要按照“四個更加關注”(更加關注員工的成長方向,更加關注員工的工作環境,更加關注員工的身心健康,更加關注員工的生活質量),使優秀人才引得來、留得下、用得好。

(一)更加關注員工的成長方向。大力實施高層次人才服務管理計劃,持續推進大“H”(管理、技術)人才雙通道的發展模式,使所有人才干事有舞臺、發展有空間。推進建立健全培訓體系,培養128名內訓師,開發近400門課程項目,構建覆蓋新員、通用基礎、管理者、專項人才和崗位任職資格培養的終身職業培訓體系。建立不同層面的激勵機制,如:專業技術層面的激勵,制定《技術成果獎勵辦法》和《技術進步獎及科技人才獎獎勵辦法》;組織層面的激勵,制定《先進集體和先進個人評選管理辦法》《黨工團評先辦法》等,鼓勵和激發員工在各方面展示自我、創先爭優。

(二)更加關注員工的工作環境。打造一流的辦公環境,以“科技、時尚、簡約、環?!睘橹黝}的總投資38億元,占地約30萬平方米,配備有國內一流、國際先進研發軟硬件設施裝備的化龍總院全面投入使用,為研發工程師打造一流的工作環境,并在此基礎上,在建二、三期工程,致力打造“國內先進、國際領先”研發機構。加強文體硬件建設,在總院建設時就規劃投入包括足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房等運動場所,又陸續添置攝影器材、樂器和音響等器材。搭建溝通橋梁,通過“院領導接待日”“工會主席下基層”“線上同事吧”等形式,與一線員工面對面交流,并通過OA平臺定期征求公開員工意見與建議,切實維護員工的民主權益。

(三)更加關注員工的身心健康。通過“名家大講堂”思想教育講座、工會大講堂,定期開展了包括壓力與情緒管理、常見疾病預防、360度職場溝通等系列的素質教育講座,以及瑜伽、健身等課程培訓。強化文體組織建設,成立13個文體協會、5個文體團隊,以“員工想什么,工會干什么”理念,打造“健康活力季”、“廣研杯”職工籃球賽、足球賽等一系列體育品牌活動項目,為員工豐富工余生活,釋放工作壓力,凝聚團隊力量做出積極貢獻。2018年開展的“健康活力季”系列活動,由員工投票來決定比賽項目,開展“三人籃球賽”等9項活動,參與人數創下歷年新高。

(四)更加關注員工的生活質量。認真落實員工休假制度,嚴格實行“帶薪高溫假”,探索推進彈性工作制,為員工打造更為舒心生活環境。大力開展員工節日慰問,做好春節、端午、中秋等法定節日及“高溫”慰問及生日慶?;顒?。重點做好困難職工關愛,成立濟難基金會,建立并發展幫扶“三級”網絡,完善員工幫扶機制長效機制,幫扶員工30多人次,支出20余萬元。關心青年員工交友需求,策劃開展“給我八分鐘,給你一輩子”聯誼活動,2018年成功配對10余對。關愛女職工特殊保護需求,工會在化龍總院、五山分院分別建立了女職工休息室。完善職工書屋建設,藏書已達3000余冊,并開展讀書交流、征文活動,鼓勵員工多讀書、讀好書。

三、破一線工作開展“難點”,確保思想政治工作有活力。

面對高知識群體開展思想政治工作,關鍵就是要靠與時俱進的時代精神,強化機制創新、載體創新、品牌創新,破解說教多、模式化、套路化等現實問題,鞏固壯大主流思想輿論,讓員工感興趣、想參與、能參與,充分發揮思想政治工作鼓舞人、激勵人作用。

(一)明職責,構建思想政治工作長效機制。為使思想政治工作落到實處,院黨委逐步構建起了“黨群一體化”工作體系,即:黨委統一領導下,依托工會、共青團等群眾團體,把黨組織和工、青、婦進行整合,探索形成黨群工作同步推進、黨群干部相互兼職、黨的工作與群眾工作緊密結合的思想政治工作模式。同時,通過年初《黨群工作推進表》、年末《黨群目標考核表》,兩表一一對應,并通過黨群例會制度,切實解決思想政治工作的“責、權、利”問題,“軟工作”有了“硬指標”,從而使思想政治工作的作用得到充分體現。

(二)謀創新,增強思想政治工作生機活力。堅持發揮員工的主體作用,這是我們思想政治工作虛功實做的一條重要經驗?;顒佑?,從三月巾幗服務、五月勞模精神、七月紅色慶祝到八月紀律教育,我們在開展活動中創新固化形成了研發化、項目化、品牌化、制度化的“四化”組織標準和運作模式。文化育人,通過《安全感》、歡慶“七一”等微電影以及“員工音樂會”等文藝匯演多種形式,提升員工的精神境界和價值共識。典型育人,這些年,我們黨政工團各條線推出了一大批先進集體和優秀個人,以及開展了“傳祺LADY”、員工新風尚事跡評選和創新工作室建設等,用榜樣的力量弘揚“以奮斗者為本、以創新者為伍”發展理念。

(三)創品牌,推動思想政治工作創新發展。為更好推動思想政治工作的創新開展,我們始終重視樹典型、育亮點、創品牌。在院黨群層面積極打造了“學習型黨組織”、“書記項目”及“紀律教育學習月”等活動品牌,以及工會微信公眾號等工作品牌。積極推進“一支部一特色一品牌”活動,通過季度舉辦交流會、年度召開創新工作考評會等形式,引導支部、分會互相交流,共同成長,積極選樹動力、電子等支部、分會作為示范典型,打造基層工作品牌。

(四)抓政工隊伍建設“痛點”,確保思想政治工作有保障。面對高知識群體開展思想政治工作,關鍵就是深刻認識“政治工作是一切經濟工作的生命線”的著名論斷,尊重政工人員的勞動價值,在思想上重視政工隊伍建設,把更多的優秀人才匯集到政工隊伍當中。

1.引進優秀專職政工人才,增強政工人才核心隊伍。樹立政工人才與研發人才同等稀缺的觀念,推進政工人才的市場化招聘,有針對性在廣州國資系統、兄弟企業引進了政工專業“骨干人才”,作為專職政工隊伍的核心,提升我院思想政治工作水平。對優秀人才積極培養,及時提拔使用,充分發揮他們的聰明才智。面對宣傳工作移動互聯網化,適當引進與政工相關專業優秀大學生,逐步優化政工隊伍年齡知識結構。

2.選配高素質兼職人員,建立“一崗雙責”工作機制。除黨工部、工會辦“少而精”的專職人員外,更多的建立“一體化分層次分專業”的兼職政工人員隊伍。根據行政組織架構,同步成立黨支部、分會各24個,選配支部書記、分會主席及委員均為專業過硬、素質較高的兼職人員,充實政工隊伍力量,建立覆蓋到各個部門科室的網格體系,逐步形成“人人參與、人人有責”的思想政治工作氛圍,進一步避免“兩張皮”現象。

3.加強政工人員繼續教育,提升自身能力素質。做高知識群體的思想政治工作,挑戰要更大,能力要更強,需要不斷提高政工隊伍整體素質。每年年初,以廣州市政工專業人員繼續教育培訓為主線,制定培訓計劃,從院培訓費統一列支,增強培訓的針對性和主動性。同時,采用“請進來”、“送出去”的方法,邀請黨校、高校專家學者講授理論輔導、形勢政策,提高政工人員政策水平,收集社會上培訓信息,有針對性選送政工人員參加政治理論、公文寫作、攝影攝像及軟件技能等知識,讓政工人員自我升值,最大限度創造“政工效益”。

思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢,是黨的全部工作的生命線。廣汽研究院黨委將充分認識做好基層思想政治工作的重要性緊迫性,把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來,進一步增強責任感、使命感,增強主動性、創造性,以更大的決心和力度抓好各項任務的落實,不斷開創思想政治工作新局面,為實現建設“國內領先、國際先進”的世界級汽車研發機構提供堅強的思想政治保證。

(作者:廣汽研究院  靳敬東)

(編輯: 劉卓瑩)

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